Как правильно пишется объяснительная

Как правильно пишется объяснительная

Как и в каком формате писать объяснительную записку

К примеру, слово «прогулял» подойдет гораздо меньше, чем фраза «не смог явиться». Статья №193 Трудового Кодекса (ТК) РФ обязывает руководителя перед принятием решения о степени виновности и мере наказания работника получить его письменные объяснения, которые непременно должны учитываться в процессе служебного расследования.

Объяснительная записка наделена большим юридическим значением, ведь она позволяет: Для предоставления руководителю юридически ценного документа необходимо соблюдать все правила и нормы при его оформлении. Доказательной силы с юридической точки зрения записка не имеет и носит информационный характер.

Как написать объяснительную узнайте из видео. Это послужит доказательством в соблюдении порядка ТК и в том, что объяснения руководителем были действительно затребованы.

Как написать объяснительную записку об ошибке в работе

Содержание объяснительной определяет сотрудник.

Главное содержание объяснительной записки – информация о причинах действий сотрудника, имевших негативные последствия для работодателя. Основная рекомендация: вспомнить, найти все оправдывающие обстоятельства и не стесняться их приводить. Рассмотрим частые варианты. Если работник признает вину в допущенной ошибке, надлежит выразить раскаяние.
Также необходимо уверить руководство, что подобных случаев в будущем не повторится. Установленных законом стандартов оформления письменного объяснения нет.

Достаточно соблюдать минимум общих правил подготовки документов.

Записка готовится на листе формата А4. Она может быть написана от руки или набрана на компьютере. Вверху листа, в правой части, в столбик указывается, кому и кем направлен документ.

Как написать объяснительную на работе в 2022 году

Но такие пояснения в документообороте не применишь.

Таким образом, объяснительная записка это документ, в котором работник в письменной форме излагает причины, обусловившие нарушение трудовых норм. То есть в ней просто излагается произошедший случай. Работник не делает никаких заявлений в объяснительной. Он не просит разобраться в сложившейся ситуации.
Этот факт отличает данную записку от прочих служебных документов, например, докладной или заявления.

Объяснительная записка относится к документации информационного или справочного характера. Согласно нормам ТК РФ работодатель перед вынесением решения о привлечении работника к дисциплинарной ответственности и наложением дисциплинарного взыскания обязан затребовать объяснение проступка в письменной форме.

Содержание объяснительной записки можно представить следующим образом: Описание обстоятельств нарушения.

Как написать объяснительную записку?

Образец написания объяснительной записки

Большое количество вариаций и разновидностей этого документа условно можно разделить на две группы.

  • реквизиты адресата;
  • наименование документа, указание вида;
  • заголовок текста (начинается с предлога «О (Об). »);
  • основной текст;
  • дата написания документа;
  • личная подпись.

Заместителю главного врача О предоставлении письменного объяснения В связи с ненадлежащим исполнением Вами трудовых обязанностей, которые выразились в отсутствии на рабочем месте в период с 21.12.14 по 23.12.14, прошу Вас предоставить письменное объяснение по данному факту в отдел кадров до 18:00 часов 26.01.2014.

Главный врач (подпись) Сорокин П.П. Уведомление получил 24.01.2014 Заместитель главного врача (подпись) Кукушкин Р.Р.

Наиболее часто встречаются ситуации связанные с прогулами или опозданиями на работу. Командиру войсковой части 65487 От служащего МО РФ, делопроизводителя Об опоздании на работу 16 мая 2014 года 16 мая 2014 года (подпись) Волков Р.Л. Об опоздании на работу 30 декабря 2014 года 30 декабря 2014 года (подпись) Смородинцева С.С.

Данный вид документа встречается тоже достаточно часто. Ошибки могут быть различного рода, касающиеся практической деятельности, оформления документации и т.

д. В данном случае рассмотрена ситуация с невыполнением плана работы. Директору ООО «Много денег» От главного специалиста Бумажкиной Р.М.

О невыполнении плана за сентябрь 2014 года 15 октября 2014 года (подпись) Монеткина Л.Д. О непредоставлении сотрудником письменного объяснения в связи с совершением дисциплинарного проступка Мной, начальником отдела кадров Королевой Е.Е., в присутствии главного бухгалтера Ивановой Н.Н.

и экономиста Певцова Р.И. составлен настоящий акт о нижеследующем: Настоящий акт составлен в двух экземплярах. Не стоит расценивать отказ от написания объяснительной записки в качестве нового дисциплинарного проступка, ведь это исключительное право работника, а не обязанность. И данным актом работодатель лишь подтверждает то, что все нормы закона были соблюдены.

То, как писать объяснительную записку (образец или пример), легко можно найти в сети. Не существует единого бланка, однако есть определенные требования, на которые мы указали.

Вы без затруднений можете использовать и переделывать приведенные примеры «под себя».

Как правильно написать объяснительную записку

Объяснительная записка — это внутренний документ организации, который объясняет определенные действия или происшествия.

Написана записка может быть от руки или при помощи печатной техники, главное, чтобы на ней присутствовали все имена, дата и подпись работника. В зависимости от своего содержания и причин составления, записка может быть нескольких видов: Большая часть успеха при написании объяснительной записки зависит от ее правильного составления, для этого нужно соблюдать несколько правил: Несмотря на то, что объяснительная не имеет унифицированного бланка, составляется она по определенным правилам: В случае составления записки в печатном виде подпись все равно ставится от руки.

Составляться объяснительная записка может по разным причинам, чаще всего это:

  • проблем со здоровьем;
  • ухода за одним из членов семьи;
  • экстренного ремонта;
  • автомобильной аварии;
  • ненадлежащих погодных условий;
  • временного заключения в месте лишения свободы.

Лучше всего, если записка будет подкреплена каким-либо доказательством, таким как медицинская справка, документ о ДТП или справка из ЖКО, и т.д.

Образцы и примеры объяснительной записки

Однако на практике, в процессе трудовых отношений на различного рода предприятиях данный документ оформляется довольно часто.

В большинстве инцидентов инициатором написания объяснительной, является руководитель предприятия, представители охраны, службы безопасности организации или непосредственный начальник подчинённого.

Конституцией РФ, а именно, 27 статьёй, работнику разрешается не писать объяснительную. Сотрудник в праве отказаться от составления документа. Исходя из всего вышесказанного, следует, что писать объяснительную необходимо лишь для того, чтобы обезопасить себя.

Директору ООО «Феникс» Ермолаеву А.Ю. начальника смены Петрова В.

Как написать объяснительную записку, образцы для различных ситуаций 2022 года

На ее основании руководитель должен принять решение о наложении дисциплинарного взыскания или в отказе от такового.

На специализированных сайтах можно найти пример объяснительной записки или скачать ее образец, на который можно ориентироваться при составлении документа. Верно изложенная в нем информация нередко позволяет избежать наложения дисциплинарного взыскания.

Полезно узнать, какой размер пособия по безработице, если вы решили уволиться? Так, например, объяснительная записка об опоздании на работу оформляется следующим образом: Затем объяснительная записка об опоздании на работу передается для дальнейшего рассмотрения руководителю (иному уполномоченному должностному лицу), который должен наложить свою резолюцию, касательно дальнейших действий в отношении виновного.

Объяснительная директору: образец, особенности написания и рекомендации

Что представляет собой объяснительная директору и в каких случаях ее надо писать?

Об этом будет рассказано в данной статье. Итак, принципиальной разницы в том, как именно оформлять документ, конечно же, нет. Но если руководство предъявляет какие-то определенные требования, то их, конечно же, лучше выполнить.

Напечатанная на компьютере объяснительная директору должна иметь определенную структуру. Какой она должна быть? О том, как писать объяснительную на имя директора, будет рассказано далее. На листе справа сверху пишется, кому адресована записка и от кого она.

Здесь указываются организация и подразделение, а также собственная должность и инициалы. Далее следует понять, куда и в какие инстанции необходимо направлять составленный документ.

Содержится в законе и другая ценная информация.
Ниже, посередине пишется заголовок: «Объяснительная записка». С тем, как писать объяснительную на имя директора, разобраться не так уж и сложно.

Объяснительная записка

может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.

Например, о том, что начальство не может возлагать ответственность на работника спустя шесть месяцев после случившегося, а также накладывать сразу несколько видов взысканий всего лишь за одно правонарушение.

пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

  • сведения о предприятии,
  • информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
  • дата проступка,
  • пояснения.

В случае, если сотрудник не видит за собой никакой вины, это тоже нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия.

Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.

с точки зрения норм и правил делопроизводства имеет вполне стандартную структуру и не должна вызвать больших затруднений при написании В «шапке» документа правом верхнем углу необходимо вписать сведения об адресате.

Потом по центру строки нужно написать наименование документа с коротким обозначением его сути (в данном случае «об опоздании на работу»).