Продолжительность отпуска научного работника в вузе

Время отдыха научно-педагогических работников вуза

Согласно ст. 125 ТК РФ продолжительность хотя бы одной из частей этого отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Вузам, финансируемым из федерального бюджета, предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: для доктора наук — 48 рабочих дней; для кандидата наук — 36 рабочих дней 7 .

Об отпуске научно-педагогический работник должен быть извещен не позднее чем за 2 недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). Оплата отпуска (выплата отпускных) производится не позднее чем за 3 дня до его начала (ст. 139 Кодекса). Отпуск по соглашению между научно-педагогическим работником и вузом переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена выплата отпускных либо работник был предупрежден о начале отпуска позднее чем за 2 недели (ст.

124 ТК РФ)

Продолжительность отпуска научного работника в вузе

Постановлением Госкомстата России N 1. О времени начала отпуска необходимо известить работника не позднее чем за 2 недели до его начала, в связи с этим в образовательном учреждении издается приказ о предоставлении отпуска, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен работнику в случае: его временной нетрудоспособности; исполнения им во время отпусков государственных обязанностей (например, члена избирательной комиссии, комиссии референдума с правом решающего голоса), если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск, по соглашению между работником и работодателем, может быть перенесен на другой срок, если: работнику не была своевременно произведена оплата

Продолжительность отпуска научного работника в вузе

Ивановой по следующей схеме: Расчет показателя средней зарплаты в день (СДЗ): 1104000/(12 мес*29,4)=1104000/352,8=3129,3 руб. Выплаты Л.И. Ивановой за удлиненный основной отпуск составят: 3129,3 руб.х 56 дней=175240,8 руб.

Далее необходимо помнить, что из полученной величины вычитают налог 13%. Итого, сумма отпускных составит: 175240,8 — (175240,8*0,13)=152459,5 При частичной отработке расчетного периода Средняя ЗП рассчитывается следующим образом: КПМ – количество месяцев, отработанных в полном объеме; КНМ – количество неотработанных месяцев; КД – количество дней в месяце; Добщ – все отработанные дни. Кандидат наук В.С. Мельников, работающий в Южном Федеральном университете, решил взять удлиненный отпуск с 1.06.2015 до 21.07.2015.

Рекомендуем прочесть:  Возврат денег за экспертизу товара

Сотрудник устроился на предприятие 1.12.2014.

Продолжительность Отпуска в Зависимости от его Вида и Особенностей Условий Труда

Дополнительный оплачиваемый отдых регламентируется решениями правительства или локальными актами предприятий. Дополнительный отдых работникам с ненормированным рабочим днем может быть длительностью не менее трех календарных дней.

Продолжительность отпуска, который включает основной и дополнительные, максимальными пределами не ограничивается. Их длительность устанавливают организации в зависимости от собственных финансовых и производственных возможностей.

В продолжительность оплачиваемого отпуска не включаются праздничные дни, выпадающие на этот период, и последний день отпуска, таким образом, смещается на то количество дней, которые заняли в нем праздники. По законодательству несовершеннолетние работники имеют гарантированное право на 31 календарный день отпуска.

Педагогические работники вузов уходят на удлиненный отдых в количестве 56 дней. Другие категории сотрудников педагогической сферы получают отпуск продолжительностью от 42 до 56 дней.

Большей продолжительностью характеризуются отпуска инвалидов, государственных служащих, муниципальных служащих.

Им предоставляется отдых не менее чем 30 календарных дней.

Работники прокуратуры, включая следователей, прокуроров, педагогических и научных сотрудников системы прокуратуры, имеют право на 30 календарных дней на отдых, в которые не включается время на дорогу до места отдыха. Категории работников, занятые в обращении с химически оружием, имеют право на 49 либо 56 календарных дней ежегодного отдыха в зависимости от степени важности выполняемой работы.

Продолжительность отпуска научного работника в вузе

О ежегодных отпусках научных работников.

109 ТК РФ. Кроме того, она обнаружила, что в Правилах внутреннего трудового распорядка нет соответствующего пункта. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный, засчитывается время работы в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях независимо от формы собственности.

Продолжительность отпуска — какой отпуск мне положен?

Смотрим примечание Постановления Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724 в ред. Постановления Правительства РФ от 29.11.2003 № 726) Начну с законодательства, согласно статье 334.

«Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации» По Постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам С изменениями и дополнениями от: 29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г., 18 августа 2008 г., 16 июля 2009 г., 21 мая 2012 г.
Так что вам положено 56 дней по всем этим мною указанным пунктам .Обращайтесь к директору, если не дают отпуск.

Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника, имеющего ученую степень?

Соответственно, доценту и профессору, преподающим в аспирантуре, предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Подробности в материалах Системы Кадры: Ответ: Какие педагогические работники высшего учебного заведения имеют право на удлиненный отпуск Научно-педагогические работники имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (ст. 334 ТК РФ). Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется лицам, замещающим в вузе должности: проректора или заместителя ректора; директора или заведующего филиалов образовательных учреждений дополнительного образования; профессорско-преподавательского состава; воспитателей; методистов; концертмейстеров; педагогов-психологов; заведующих кафедрой; руководителей (заведующих) производственной практикой; ученых секретарей; педагогов дополнительного образования.

Отпуск научных сотрудников вуза

Если такой договор существует, работодатель не вправе менять условия для работников которые им предусмотрены.

Взаимные обязательства работодателя и работников по вопросам продолжительности могут включаться в коллективный договор (ст.

заведующими учебными отделами (частями) и другими учебными подразделениями; 8) руководителям (заведующим) производственной практикой, ученым секретарям. Следует обратить внимание на особенности предоставления отпуска педагогическому работнику, работающему по совместительству. Порядок реализации права на оплачиваемый отпуск при увольнении преподавателя определяется общими правилами, предусмотренными ст.
Он предоставляется в отдельных ситуациях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, и гарантирует сохранение рабочего места.

Причем если режим времени отдыха для данного работника отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, то данное условие является обязательным для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ) Длительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, работающим в вузах, составляет 56 календарных дней.

В ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г.

N 4520-1

«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

сказано, что право на дополнительный отпуск имеют и те преподаватели, которые проживают в других северных районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

Отпуск научных работников

дней.

(после завершения четырех часов занятий), предусмотренный во многих вузах. Второй – продолжительностью более 28 календарных дней, так называемый удлиненный основной отпуск.
Полагаем, что вопрос состоит в том, как правильно следует определить общую продолжительность в календарных днях. Так как в настоящее время не предусмотрена оплата отпусков в рабочих днях.

Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: Указанные предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке. Настоящее положение об регулирует основания, условия и порядок предоставления работникам ОАО «___________» ежегодных удлиненных основных отпусков.