При обнаружении хищения имущества управляющий или старший смены должен тест

Должностная инструкция старшего смены

Старший смены является непосредственным начальником всего личного состава смены. II. Должностные обязанности 1.

Инструктировать личный состав перед заступлением на посты и ставить задачу по охране объекта каждому охраннику; 2. Принимать по описи от сменяемого старшего смены оружие, служебную документацию, спецсредства, печати, ключи, средства связи и сигнализации, имущество; 3. Проверять путем наружного осмотра состояние постов объекта, их оснащение и оборудование; 4.
Производить запись в Книгах учёта обо всех выявленных нарушениях, неисправностях технических средств охраны, связи и сигнализации (составлять Акт) и докладывать Начальнику охраны объектов (Дежурному ЧОП); 5.

Своевременно докладывать Дежурному ЧОП о приёме объекта под охрану и о результатах несения службы; 6.

В случае необходимости принимать меры по усилению охраны отдельных сооружений, зданий, помещений объекта; 7.

Бухгалтерская пресса и публикации 2008

Это связано с тем, что никто не может быть признан виновным в совершении преступления иначе как по приговору суда (п.2 ст.8 УПК РФ). В налоговом учете суммы возмещения ущерба относятся к внереализационным доходам (п.3 ст.250 НК РФ).

Они признаются на дату вступления в законную силу решения суда (пп.4 п.4 ст.271 НК РФ) в размере, указанном в этом решении. Если виновные лица не установлены или суд отказал во взыскании с них убытков, суммы недостачи от кражи имущества списываются на финансовые результаты организации.

Они подлежат зачислению на счет прибылей и убытков организации (п.15 ПБУ 10/99)

Основные правила работы магазина, права и обязанности работников магазина

Приему подлежат только товары, отвечающие требованиям стандартов или техническим условиям (кондициям).

Это отражается следующей записью: — списаны суммы недостачи от кражи имущества. Согласно п.12 ПБУ 10/99 «Расходы организации» в бухгалтерском учете убытки от кражи имущества учитываются как прочие внереализационные расходы.

Товары, не отвечающие этим требованиям, допускаются к продаже с разрешения вышестоящей торговой организации в каждом отдельном случае. 9. Принятые товары приходуются материально ответственными лицами немедленно и записываются по сумме в товарном отчете датой фактического поступления их в магазин. 10. Переброска товаров из одного магазина в другой может производиться в исключительных случаях и только по письменному распоряжению руководителя вышестоящей торговой организации.
Распоряжение о переброске скрепляется подписью главного бухгалтера. III. Хранение и подготовка товаров к продаже 11.

Хранение товаров в магазине организуется таким образом, чтобы товары сохраняли свои первоначальные качества и свойства, а также обеспечивалась количественная сохранность товаров.

13.

Работник совершил хищение или кражу

Москвы (наименование органа внутренних дел) (звание начальника органа внутренних дел) (ФИО начальника органа внутренних дел) проживающего(ей): г.

Москва, ул. Полярная, д. 5, кв. 72 контактный телефон: (495) 980-11-10 адрес для корреспонденции: 108 714, г. Москва, ул. Нерашливая, д. 7 22 апреля 2008 года на товарном складе магазина «Новос», принадлежащего ЗАО «Протан», расположенного по адресу: г. Москва, ул. Нерашливая д. 7, обнаружена недостача (кража) трех фотоаппаратов «Вор-1» по цене 10 000 руб.
за единицу на общую сумму 30 000 руб.

Факт недостачи обнаружен кладовщиком ЗАО «Протан» П.С.

Образцовым. На резервной входной двери помещения склада обнаружены следы механического воздействия (возможно, взлома).

По словам П.С. Образцова, входная дверь на момент его прихода на склад была заперта.

Действия работодателя при хищении на предприятии

«Не убудет», «все воруют» и т.п.

– эти предлоги позволяют человеку заглушить совесть. Выделяют и такое понятие как «компенсаторное воровство».

Денежные средства работодателю не возвращены до настоящего времени. Следует также иметь в виду, что работник организации может быть привлечен к полной материальной ответственности в соответствии с пунктом 5 статьи 243 ТК РФ «причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленного приговором суда».
До принятия руководством решения о возмещении работником ущерба в организации должна быть создана комиссия для проверки фактов, установления размера и причин возникновения ущерба.

С целью ускорения процесса по рассмотрению этого вопроса следует подготовить необходимые документы и доказательства. Можно посоветовать осуществить следующие мероприятия: 1) о факте совершения хищения необходимо срочно поставить в известность руководителя организации или начальника службы безопасности.

Как обнаружить и ликвидировать воровство среди сотрудников

В магазине можно проконтролировать количество возвратов, совершаемых на кассах, с помощью, например, такого отчета: Количество возвратов за смену По мнению сотрудников, такой текст полностью исключает презумпцию невиновности, вызывая в памяти картины допросов на Лубянке. Текст, приведенный ниже, разработали сотрудники службы управления персоналом фармацевтического холдинга. Рекомендации с предыдущих мест работы — серьезный инструмент при подборе персонала, но желательно их получать следующим образом: — опросить нескольких человек с прежней работы кандидата, причем из разных отделов; — получить рекомендации с двух-трех предыдущих мест; — если позиция серьезная — получить две рекомендации, беседуя не по телефону, а при очной встрече.

Эффект может дать также практика обмена «черными списками», когда компании предоставляют друг другу базы сотрудников, замеченных в мошенничестве. Пример 13.

Тактика работы с покупателями, совершившими хищение

В случаях, когда обнаруживается испорченный товар (разбитый, сломанный, поврежденный и т.д.) и в процессе проверки выясняется, что факт порчи произошел в условиях неочевидности.

Несмотря на способ, посредством которого был выявлен факт причинения ущерба неустановленными лицами, работа по его возмещению должна проводиться, причем эта обязанность должна быть возложена на подразделения службы безопасности торгового предприятия. Практика общения сотрудников охраны, с лицами, из числа покупателей, совершающих хищения, выработала два основных и наиболее часто применяемых способа воздействия на подобных недобросовестных «покупателей».

Суть данного способа заключается в том, что лицу, совершившему хищение имущества торгового предприятия, предлагается два варианта дальнейшего развития событий: 1.

Ответственность работника за хищение имущества организации

Подготовить заявление в правоохранительные и судебные органы соответственно с просьбой возбудить уголовное дело или начать производство по делу об административном правонарушении в отношении виновного работника; 2. Создать комиссию для проверки фактов и установления размера причиненного ущерба; издать приказ о создании комиссии; 3. Истребовать у работника письменное объяснение его противоправных действий; 4.

Довести до сведения работника положения законодательства о том, что увольнение по собственному желанию невозможно в связи с совершением им хищения в организации (в случае подачи заявления об увольнении по собственному желанию); 5. Предложить работнику возместить ущерб добровольно, во внесудебном порядке; 6. Не производить увольнение, расчет, не выдавать трудовую книжку до привлечения

Охрана труда

В случае отсутствия в чеке контролируемого товара, охранник обязан тактично и вежливо задать вопрос, не забыл ли покупатель что-либо оплатить.

3. Если покупатель достал неоплаченный товар и оплатил, охранник благодарит за покупку и предупреждает: «В следующий раз не забывайте оплатить всю покупку». 4. Если покупатель ответил, что весь товар оплачен, а охранник твердо уверен в том, что неоплаченный товар находится у покупателя, он тактично и вежливо предлагает ему пройти в служебное помещение для сбора материала по факту хищения.

5. В случае отказа со стороны покупателя пройти в служебное помещение необходимо вызвать старшего охранника, который принимает решение по вызову наряда милиции.