Как еще называеться трудовая инспекция

Трудовая инспекция

Еще один вид неплановой проверки – по заданию прокуратуры. Ее стоит ожидать в том случае, если на предприятии существуют грубейшие нарушения Закона о труде.

К внеплановым относятся и так называемые контрольные проверки. Их проводят с целью контроля устранения выявленных при ревизии нарушений.

В отдельную категорию следует отнести проведение инспекцией по труду проверки произошедших на предприятии несчастных случаев. Максимальный же ее срок – не более одного месяца.

Данный период может быть продлен только в исключительных случаях. Чтобы избежать неприятностей и выплат огромных штрафов, руководству предприятия следует тщательно следить за выполнением всех норм трудового законодательства и должным образом вести учет и оформление кадровой документации.

Что и как проверяет трудовая инспекция

Наверное, оттого, что теперь они не пишутся от руки, а копируются и печатаются и перепечатываются.

Лучше заранее разложить все по полочкам и, если подобная проверка недавно была в ближайшей организации, связаться и уточнить подробности.

Ведь документы имеют свойство обновляться и видоизменяться, и лучше поучиться на чужом опыте. Проверка может проводиться достаточно долго, но не более чем 3 рабочие недели.

Иногда проверяющие могут счесть нужным продлить этот срок. Собственно говоря, опытным инспекторам и 20 дней будет много, чтобы выявить такие распространенные нарушения, как: Особое внимание нужно уделить трудовым договорам, поскольку оформить их задним числом невозможно и все, что было заключено до 2002 года, должно содержать старые условия, регулируемые ст.

57 ТК РФ. Подтвердить факт получения сотрудником второго экземпляра договора можно либо его подписью и датой с пометкой «второй экземпляр получен», либо отдельным журналом, в котором фиксируются все выдачи договоров.

Локальные акты не должны представлять собой догму, которая создана раз и навсегда.

Конференция ЮрКлуба

Посоветовала правда прежде сходить к работодателю и рассказать о своем намерение. Я так и сделал, работодатель сказал, что ему плевать.

Он опять меня выслушал, но четко дал мне понять, что они проверяют то что они могут, а документы о которых я рассказывал не в их компетенции.

Заявление я ему даже не давал читать, так как тоже там нагородил, как и не вы.

Потому что тогда тоже не знал, что входит в их компетенцию, а что нет. В суде пока все нормально. Судья заслушал свидетелей и уже уличил ответчика в предоставлении ведомостей с поддельными подписями и потребовал от ответчика к следующему заседанию представить: 1. Платёжные ведомости (оригиналы) 2.

Журнал по учёту ведомостей (оригинал) 3. Банковские платёжные «корешки», о переводе денег на ведомости (оригиналы) 4. 5.

Рекомендуем прочесть:  Подать заявление в полицию о неуплате налогов и долгов

Как еще называеться трудовая инспекция

Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер.

Дать объяснения — каким образом в деле оказались платёжные ведомости с «липовыми» подписями.

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости. 3. Регистрация пользователей 3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. 7.1. Настоящее соглашение вступает в силу с момента регистрации Пользователя на Портале и действует вплоть до удаления учётной записи Пользователя.
7.2. Этот документ вы получите в течение двух месяцев после завершения проверки.

Инспекторы заставят платить деньги за то нарушение, которое «тянет» на самый большой штраф. Если вы не оплатите штраф, то инспекция обратится к судебным приставам. Помимо штрафа нужно устранить и все недочеты в работе.

Что конкретно вы должны сделать, укажут в специальном предписании. Здесь же будет указан срок, в течение которого нужно исправиться.

Результат проверки трудовой инспекции После проверки инспекторы составят акт.

Как еще называеться трудовая инспекция

В этом случае инспекторы проверяют то нарушение, о котором сообщено в жалобе.

В нем будет указано, что проверялось и какие нарушения обнаружены. Акт появится и в том случае, если нарушений найти не удалось. Акт лучше подписать. Дело в том, что подпись на нем не означает согласия с тем, что написано в самом документе.

Если после проверки у инспектора возникнут сомнения в том, что вы исправились, он придет еще раз. Такая проверка называется контрольной. Когда может прийти трудовая инспекция Инспекторы могут прийти на фирму внезапно. Однако в большинстве случаев встреча с проверяющим не будет неожиданной: трудовики предупредят вас о визите по телефону.
Кстати, проверяющие могут посетить организацию и без специального распоряжения. К этому инспекторы прибегают лишь в чрезвычайных случаях, когда не успевают оформить официальную бумагу (например, если на фирме произошел несчастный случай).

Отсутствие журнала не грозит фирме какими-либо карами. «Настаивать на его наличии — не в нашей компетенции, — утверждает Марина Бутина.

— При его отсутствии мы просто делаем об этом запись в акте проверки».

Как еще называеться трудовая инспекция

Фирмы должны вести книгу учета трудовых книжек и вкладышей к ним. Сами книжки хранятся на предприятии.

Они должны лежать в сейфе или несгораемом шкафу. Нередко руководители заставляют работников трудиться в выходные дни и сверхурочно.

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Новый дизайн главной страницы Справочника компаний Справочниккомпаний Вход и регистрация Хочу сюрприз Хочу вести переписку как представитель компании.

Кроме того, в любой момент он может проконтролировать, как выполняются его предыдущие требования. Кроме того, эксперты рекомендуют заносить сведения об инспекторах в специальный журнал. В соответствии с законом от 8 августа 2001 г.

Рекомендуем прочесть:  Куда пожаловаться на шумных соседей в москве

№ 134-ФЗ его должны вести все фирмы. Проверяющий собственной рукой сделает в этом журнале нужные записи о проверке. Он указывает свои фамилию, имя, отчество, цели проверки и т.

д. Свою запись инспектор скрепит подписью. Отсутствие журнала не грозит фирме какими-либо карами.

«Настаивать на его наличии — не в нашей компетенции, — утверждает Марина Бутина.

Как еще называеться трудовая инспекция

Да ты ёпта ничо не понимаешь! Пацан не стуканул — лох мужик уважуха, понял пацанов и простил а то что трудовая не выебла во все щели дирика и то как автор отказался от % и неустоек — отдельную честь ему, ёпта, делает!

Деньги не главное — главное шоб пасаны на районе уважали! Вот ты сейчас настолько точно описал всю эту поганую ситуацию, что у меня начало подгорать от осознания происходящего. P.S. Прочитал всё голосом Женька 😀 Надо голосом Харчка читать, а не Евгена) Трудовой кодекс от этой фразы наверное щас в ахуе смысл работать не по трудовому?

Это как история на заводе у знакомого. Уволили мужика, а он потом ещё два года ходил на завод детали пилить за бесплатно » может договоримся» хотя ему прямым текстом говорили — ты тут не работаешь так может он их себе пилил?

2.1. некислый штраф за тебя 3.1. невыданные сверхурочные, например 3.2.

ещё что-нибудь, что обязательно всплывёт…

Как еще называеться трудовая инспекция

системы правовых гарантий в деятельности инспекций в виде предоставления им исключительных полномочий по определению пределов вмешательства в рамках предмета контроля, возложения корреспондирующих обязанностей на подконтрольных лиц; 3) создание материальных и организационных условий деятельности инспекций со стороны государства, обеспечивающих их независимость; 4) соблюдение тайны обращения в целях ограждения заявителей от преследований со стороны работодателя за критику его действий; 5) гласность результатов инспектирования, включение инспекций в систему сотрудничества по вопросам их компетенции со всеми заинтересованными структурами, в том числе с самими участниками трудовых отношений.

Данное положение воспроизведено в содержании действующего законодательства.

перечисленных органов

Государственная Трудовая инспекция

356 ТК РФ. К ним можно отнести: Также инспекция проводит выездные и камеральные проверки.

Выездные – документы проверяются по месту нахождения работодателя. Камеральные – работодатель сам привозит в инспекцию те документы, которые у него потребовали. Плановая проверка осуществляется в несколько этапов: Если работодатель не согласен с результатами проверки, их можно обжаловать через вышестоящую инспекцию или же через суд.

Существуют максимальные сроки, в течение которых может проводиться проверка:

  1. для филиалов – 2 месяца;
  2. для малого бизнеса – 50 часов;
  3. остальные работодатели – 20 дней.
  4. на микропредприятиях – не более 15 часов;

В некоторых случаях, инспекторы могут продлить сроки проверки.