Иск о взыскании заработной платы образец

Иск о взыскании заработной платы образец

Подаем исковое заявление о выплате заработной платы

Работники обращаются в суд с денежными требованиями в следующих случаях:

  • работодатель задерживает зарплату или выплачивает ее не в полном размере;
  • не получены полагающиеся выплаты при увольнении;
  • работника лишили премии или оштрафовали.

Подавая иски о взыскании заработной платы, подсудность граждане могут выбирать по своему усмотрению. Направьте заявление в районный суд по своему месту жительства или по месту нахождения предприятия. Заявление напишите от руки или напечатайте на компьютере.

Приложите к нему копии документов, на которые вы ссылаетесь в обоснование своих требований:

  • трудовой договор;
  • приказ о приеме на работу;
  • положение об оплате труда;
  • приказы/распоряжения работодателя;
  • справки о зарплате.

Работодатель обязан выдать копии документов по письменному заявлению в течение трех дней. Если бумаги не дают – суд истребует их по вашему ходатайству. Когда работник подает иск о взыскании заработной платы, госпошлина с него не взимается.

Исковое заявление о взыскании заработной платы

Образец Искового заявления о взыскании зарплаты.doc При направлении искового заявления (далее — ИЗ) о взыскании зарплаты необходимо руководствоваться следующими правилами: При определении территориальной подсудности ИЗ о взыскании зарплаты необходимо учесть, что: Содержание ИЗ о выплате зарплаты регламентировано ст.

За составление искового заявления юрист возьмет от 1000 до 3000 рублей. Участие юриста в судебном заседании стоит не менее 5000 рублей за один день.

131–132 ГПК РФ. При этом в описательной части ИЗ необходимо также пояснить: В своем ИЗ истец также может просить суд:

  • о принятии обеспечительных мер в отношении ответчика и его имущества (ст. 140 ГПК РФ);
  • вызове свидетелей.

Помимо взыскания невыплаченных оклада, премии, надбавок, отпускных и иных полагающихся истцу от работодателя выплат, ИЗ может содержать требование:

  • о денежной компенсации за несоблюдение работодателем сроков осуществления полагающихся работнику выплат (ст. 236 ТК РФ);
  • компенсации за нанесение морального ущерба (ст.

    237 ТК РФ);

  • взыскании судебных расходов (например, на услуги юриста и т.

    д.).

Образец искового заявления о взыскании заработной платы размещен по ссылке: В качестве доказательств в зависимости от конкретной ситуации могут быть использованы:

Иск о взыскании заработной платы образец

Взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1 525,04 рублей; 3.

Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей; 1. Копии искового заявления; 2. Копии расчета процентов; 4. Копии справки о задолженности; 5. Копия доверенности представителя. Представитель по доверенности _______________ Период просрочки с 31.07.2009г. по 18.11.2009г. Период просрочки составляет 110 дней.
Сумма невыплаченной заработной платы: 34 661,11 руб.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ на 31.07.2009г.

– 11% (Указание ЦБ РФ от 10.07.2009г.

№ 2259-У). Сумма подлежащих выплате процентов: 34 661,11 руб.* 0,04% * 110 дней = 1 525,04 рублей (одна тысяча пятьсот двадцать пять руб.

04 коп.) Представитель по доверенности _______________ Рекомендуем другие образцы

Исковое заявление о взыскании заработной платы

При задержках выплаты заработка в суд подается исковое заявление о взыскании заработной платы. (21,5 KiB, 256 hits) Истец: Безносов Вячеслав Викторович, адрес: 429620, с.

Красноармейское, ул. 20 лет Октября, д.

59 Ответчик: предприниматель Юдин Александр Иванович Адрес: 429620, с.

Красноармейское, ул. 70 лет Победы, д. 91 18 ноября 2015 г. я уволен по собственному желанию и в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 и ст. 80 Трудового кодекса РФ, уведомив индивидуального предпринимателя об увольнении в письменной форме за 2 недели, т.е.

21, 22, 80, 84-1, 135,136, 139, 165, 237, 395 Трудового кодекса РФ,

  1. взыскать с индивидуального предпринимателя Юдина А.И. не выплаченную мне заработную плату в размере 55 000 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1 026 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб.
  1. Копия искового заявления;
  2. Копия трудовой книжки;
  3. Копия трудового договора;
  4. Копия приказа о приеме на работу;
  5. Копия приказа об увольнении;
  6. Справка о движении денежных средств за период с 01 ноября 2015 г.
    03 ноября 2015 г. 88 календарных дней (с 16.11.2015 по 11.02.2015)х 0,14 (ставка рефинансирования)/300х25000 + 25000= 26 026 руб. Исходя из изложенного, руководствуясь ст.ст.
    по 11 февраля 2020 г.

Безносов В.В.

Иск о взыскании заработной платы образец

ст.

01 марта 2020 года В тексте заявления указываем порядок исчисления заработной платы. Кроме того, работник вправе требовать компенсацию за задержку выплат (подробнее в статье, посвященной компенсации за задержку выплат), расчет которой тоже было бы правильно привести в заявлении.
136, 142, 236, 391, 392, 395 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Фе 1. Взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату за период _________________ в размере _________ (_____________) рублей. 2. Взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере ________ (_____________) рублей.

1. Копия Трудового договора от «___»__________ ____ г. № ____. 2. Копия Приказа о приеме на работу от «___»_________ ____ г. № ____. 3. Документы, подтверждающие невыплату заработной платы.

4. Расчет суммы исковых требований.

5. Копии искового заявления и приложенных к нему документов ответчику.

6. Доверенность представителя от «___»__________ ____ г. № ___ (если исковое заявление подписывается представителем истца). 7.

Образец искового заявления о взыскании заработной платы

Госпошлина по искам о взыскании заработной платы с истца при подаче иска не взимается.

Вы можете обратиться к нам за помощью в составлении иска и представительства ваших интересов в суде. Мы оказываем юридические услуги уже более 10 лет, всегда работаем профессионально и добросовестно, дорожим нашей репутацией!

Наш контактный телефон: 8 (495) 510-70-16.

(наименование суда и адрес) Третье лицо: ________________________ о взыскании заработной платы Я, _____________ (указать ФИО), являлся (или являюсь) работником в ____________ (указать название организации) с ___________ (указать дату начала трудовых отношений), в должности ______________ (указать должность). Увольнение произошло на основании ______________ (указать причину увольнения). На день обращения в суд, у ответчика имеется передо мной задолженность по выплате заработной платы в размере ____________ рублей, за период с _____________ года по _______________ года (указать период задолженности).

На мои неоднократные требования к работодателю, ответчик не отвечает, денежные средства мне не выплачены.

В силу ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 12 ГК РФ, ст.ст. 22, 131-132 ГПК РФ,

  1. Взыскать с ___________________ в пользу истца задолженность по заработной плате за период с _______________ по ________________ в размере ______________ рублей.

1. Копия искового заявления для сторон по делу, суда и третьих лиц; 2.

Копия трудового договора; Дата подачи заявления «____»____________ 20____г. Подпись истца ____________ Мы будем рады видеть вас в нашем офисе расположенном по адресу: Желательно (но не обязательно) предварительно записаться на прием по телефону:

8 (495) 510-70-16 Режим работы : Пн-пт: с 10:00 до 19:00, Сб: с 11:00 до 15:00, Вск: выходной.

Взыскание задолженности с работодателя по заработной плате иск о взыскании долга по зарплате

В случаи выполнения работ без оформления документов в судебном порядке потребуется также установить факт трудовых отношений. Исковое заявление о взыскании заработной платы в таком случае должно быть подготовлено с учетом существующих особенностей.

Подсудность определяется согласно положениям Гражданского процессуального кодекса РФ, согласно которому иски о взыскании заработной платы предъявляются по месту нахождения ответчика. Таким образом, придется уточнить место регистрации работодателя. Установить место нахождения работодателя можно из выписки ЕГРЮЛ, которую легко найти на официально сайте налоговой инспекции.

Выбор между мировым и районным судом должен делаться исходя из вида обращения.

Так заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате подается в мировой суд.

Пишем исковое заявление о взыскании заработной платы

Важно: если у предприятия несколько структурных подразделений, филиалов или корпусов, расположенных по разным адресам, иск вносится по месту нахождения головного офиса или административного здания.

Исковое заявление о взыскании заработной платы должно отвечать требованиям, предъявляемым к документам, направляемым в суд.

В первую очередь, это наличие всех реквизитов, предусмотренных статьей 131 Гражданско-процессуального кодекса РФ. В шапке иска указываются сведения обо всех участниках процесса: Важно: основное наименование документа (исковое заявление) принято указывать прописными буквами, его уточнение (о взыскании заработной платы) – строчными с заключением в скобки.

Максимально точно и лаконично изложенные основания для обращения в суд и обстоятельства их возникновения: Важно: сумма задолженности по заработной плате может включать в себя не только фактически невыплаченную часть: Требования, предъявляемые к суду в связи с подачей иска. В большинстве случаев они заключаются во взыскании с работодателя задолженности по зарплате, включая сумму компенсаций, а также иных затрат (например на оплату услуг юриста, представителя и т. д.). Кроме того, в резолютивной части приводится перечень документов, прилагаемых к иску.

Важно: в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса России, при подаче искового заявления о взыскании заработной платы госпошлину платить не нужно.

То же самое касается исков об урегулировании любых других трудовых споров.

Взыскание невыплаченной заработной платы через суд

Вводная часть иска содержит сведения об участниках процесса:

  1. закончить вводную часть рекомендуется указанием суммы задолженности.
  2. местонахождение суда;
  3. ФИО, место жительства истца, ИНН;
  4. полное название судебного органа
  5. информация об ответчике — полное наименование, адрес, КПП;

II.

Описательная часть содержит краткое изложение причины обращения в суд с обязательным указанием: III.